Nâng cao hiệu quả dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Công ty TNHH Chiến Lược Nhân LựcTác giả: Cao Thị Thanh Phượng
Nâng cao hiệu quả dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản lý Công nghiệp / Cao Thị Thanh Phượng; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017 ix, 56tr. + 16tr. phụ lục ; 30cm +1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 C235-P577
Phân tích dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại công ty Tnhh chiến lược nhân sựTác giả: Nguyễn Thị Thanh Vân, Đỗ Thị Quỳnh Như
Phân tích dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại công ty Tnhh chiến lược nhân sự. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Đỗ Thị Quỳnh Như - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020
Hoàn thiện dịch vụ Headhunt (Tuyển dụng nhân sự cấp cao) tại Công ty TNHH Best HR SolutionTác giả:
Hoàn thiện dịch vụ Headhunt (Tuyển dụng nhân sự cấp cao) tại Công ty TNHH Best HR Solution: Đồ án tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý công nghiệp/ Ngô Uyển Nhi; Bùi Thu Anh (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2023
Call no.: QCN-24 658.311 N569-N576
Hoàn thiện dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Công ty TNHH Shasu GroupTác giả:
Hoàn thiện dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Công ty TNHH Shasu Group: Đồ án tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý Công nghiệp/ Dương Thị Kim Tuyền; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023
Call no.: QCN-24 658.311 D928-T968
Mẫu Báo cáo ngày - quản lý hồ sơ
Mẫu Báo cáo ngày - quản lý hồ sơ được sử dụng để báo cáo các công việc như nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng, upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP, cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự,... Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!
Mẫu Bảng khảo sát hệ thống văn bản nhân sự của công ty
Mẫu Bảng khảo sát hệ thống văn bản nhân sự của công ty được xâu dựng nhằm phục vụ công tác tự đánh giá, nâng cao chất lượng phục vụ, đào tạo và môi trường làm việc tại doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công!
Tuyển dụng nhân sự cao cấp
Tuyển dụng cho các vị trí điều hành cao cấp luôn là nhiệm vụ phức tạp và khó thực hiện. Tất nhiên, thách thức lớn nhất của bộ phận nhân sự vẫn là tìm được ứng viên vừa có thể đáp ứng yêu cầu của công việc mới, vừa phù hợp với nền văn hóa tập đoàn đã có từ trước. Trước khi xem xét từng trường hợp cụ thể trong số các ứng viên, quyết định đầu tiên mà bạn phải đưa ra sẽ là bạn nên lựa chọn và thăng cấp những nhân viên ưu tú trong công...
Nhân sự quản lý - thừa mà thiếu
Nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc tài chính, giám đốc kinh doanh, giám đốc nhân sự, giám đốc marketing… (gọi chung là nhân sự cao cấp) đang rất cao. Các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam đang gặp nhiều trở ngại khi tìm ứng viên thích hợp.
Tìm một CEO mới lý tưởng
Tìm một CEO mới lý tưởng
Tác giả: David Simms (HBP) Ủy ban tìm kiếm CEO cho Opportunity International của Mỹ đã đi đến đích với ba ứng cử viên cuối cùng cho vi trị đứng đầu tổ chức tài chính vi mô toàn cầu. Một người đã xây dựng công ty của mình từ một cửa hàng duy nhất thành hơn 800 cửa hàng, 4000 nhân viên, và 600 triệu đôla doanh thu hàng năm, và ông ta còn chưa có bằng tốt nghiệp trung học; Một người khác chưa thể rời bỏ tài sản cá nhân của mình khi...