Nâng cao năng lực cạnh tranh về dịch vụ tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH chiến lược nhân sựTác giả: Phan Thị Thanh Hiền, Trần Thị Thạch Thảo
Nâng cao năng lực cạnh tranh về dịch vụ tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH chiến lược nhân sự. Giáo viên hướng dẫn: Phan Thị Thanh Hiền, sinh viên thực hiện: Trần Thị Thạch Thảo - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020
Phân tích dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại công ty Tnhh chiến lược nhân sựTác giả: Nguyễn Thị Thanh Vân, Đỗ Thị Quỳnh Như
Phân tích dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại công ty Tnhh chiến lược nhân sự. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Đỗ Thị Quỳnh Như - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020
Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích tác động của các nhân tố thành phần trong chiến lược marketing – mix đến sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm thiệp cưới tại Công ty TNHH Xây dựng và Dịch vụ Huy Thịnh
Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu những lý luận cơ bản về Marketing-Mix, vai trò, chức năng đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó, vận dụng vào công ty TNHH XD &DV HUY THỊNH để hoàn thiện chiến lược Marketing- Mix đến sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm thiệp cưới tại công ty.
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các tác động của nhân tố thành phần trong chiến lược Maketing – Mix đến sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm thiệp cưới tại Công ty TNHH Xây dựng và Dịch vụ Huy Thịnh
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu những lý luận cơ bản về Marketing-Mix, vai trò, chức năng đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó, vận dụng vào công ty TNHH XD & DV Huy Thịnh để hoàn thiện chiến lược Marketing- Mix đến sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm thiệp cưới tại Công ty.
Luận văn: Quản trị nhân sự tại công ty TNHH Yang Lin Global Việt Nam
Như chúng ta đã bi ết, trong mọi nguồn lực thì nguồn nhân sự là quan trọng nhất
trong một tổ chức. Nguồn nhân sự có vai trò rất lớn trong việc thành bại của một tổ
chức. Trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt hiện nay khi mà luôn có những thay đổi
chóng mặt, những xu hướng mới, những cơ hội và thách thức mới thì mỗi tổ chức
phải linh hoạt để thích ứng. Do vậy, các nhân viên ngày nay cần thiết phải trang bị
một kiến thức mới, một công nghệ mới và một tư duy mới. Từ đó, chúng...