Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Chuỗi siêu thị Bách Hóa Xanh Công ty cổ phần đầu tư Thế giới di động: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lí công nghiệp/ Nguyễn Trần Khánh Trọng; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại chuỗi siêu thị Bách Hóa Xanh công ty cố phần đầu tư Thế giới di động. Giáo viên hướng dẫn: Phan Thị Thanh Hiền, sinh viên thực hiện: Nguyễn Trần Khánh Trọng - Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022

Báo cáo thực tập về nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Đồng Thanh PTC; nghiên cứu cơ sở lý luận, thực trạng và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực.

Khóa luận nghiên cứu thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Almine Việt Nam, nhằm đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Khoá luận nghiên cứu về tuyển dụng nhân lực tại Techcombank, phân tích thực trạng (2022-2024), đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, thu hút nhân tài.

Khóa luận nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại Big C Thăng Long giai đoạn 2020-2024, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Khóa luận nghiên cứu về ứng dụng công nghệ số trong tuyển dụng tại Vinfast, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Báo cáo chuyên đề thực tập nghiên cứu thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vân Trường giai đoạn 2022-2024, đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình.

Bài giảng "Quản lý công nghiệp" Chương 5 - Cấu trúc tổ chức và quản lý nhân sự, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp các bạn sinh viên có thể phân biệt các loại hình, công tác và cấu trúc tổ chức; Các nguyên tắc trong thiết kế tổ chức; Các mô hình cấu trúc tổ chức; Các loại quyền hạn trong tổ chức trực tuyến; Quy trình, mục tiêu QLNS; Tuyển dụng nguồn nhân lực.

Khóa luận nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty CP Tập đoàn Đầu tư An Lạc, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Xin giới thiệu tới các bạn sinh viên tài liệu Đề thi kết thúc học phần học kì 1 môn Quản trị nguồn nhân lực năm 2023 -2024 - Trường ĐH Văn Lang, giúp các bạn ôn tập dễ dàng hơn và nắm các phương pháp giải bài tập, củng cố kiến thức cơ bản. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu những lý luận về tuyển dụng và đào tạo – phát triển NNL tại Công ty Global Cybersoft (VN) nói riêng và các doanh nghiệp nói chung; vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo – phát triển NNL tại Công ty Global Cybersoft (VN); rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng và đào tạo – phát triển NNL tại Công ty Global Cybersoft (VN).