Luận văn trình bày các nội dung: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.; Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên; Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên.

Giáo trình Quản trị doanh nghiệp cung cấp các kiến thức cơ bản và chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp, chiến lược kinh doanh trong doanh nghiệp, quản trị tiêu thụ hàng hóa trong doanh nghiệp. Tài liệu phù hợp cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh và các ngành kinh tế liên quan.

Ghi chú: Tài liệu toàn văn liên hệ theo địa chỉ

Trung tâm Thông tin Thư viện và Học liệu Đại học Duy Tân

Địa chỉ: 254 Nguyễn Văn Linh, Phường Thanh Khê - TP. Đà Nẵng

Email: thuvienduytan@gmail.com

Điện thoại:  (+84) 236.3650403

Ebook "Nghệ thuật quản lý nhân sự" là một cuốn sách có nội dung cung cấp cho người đọc ngoài nhu cầu giải trí thấu hiểu lòng người, còn giúp cho người quản trị nhân sự có cách nhìn tổng quan, khéo léo vận dụng kết hợp nhiều phương pháp trong việc quản lý con người tại các doanh nghiệp.

Ghi chú: Tài liệu toàn văn liên hệ theo địa chỉ

Bảo tàng - Thư viện Bà Rịa – Vũng Tàu

Địa chỉ: Số 04, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Bà Rịa, TP. Hồ Chí Minh

Email: thuvienbrvt.vn@gmail.com

ĐT: 0254.3742.104 – 0254.3742.107

Tài liệu Kỹ năng quản lý đội nhóm cung cấp những kiến thức và phương pháp cần thiết để xây dựng, tổ chức và điều hành đội nhóm làm việc hiệu quả. Nội dung tập trung vào các kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, phân công công việc, tạo động lực và giải quyết xung đột trong môi trường làm việc.

Tài liệu Case Study - 5 lĩnh vực kinh tế sẽ giúp bạn hoàn thiện thêm kiến thức chuyên môn, cũng như khả năng tư duy, phán đoán tình huống, cho bạn cái nhìn rõ hơn về từng lĩnh vực bao gồm năm mảng: marketing, quản trị kinh doanh, kế kiểm, quản trị nhân lực, tài chính. Mỗi mảng sẽ bao gồm tình huống thực tiễn từ các doanh nghiệp, tạo cho bạn lối tư duy và những bài học đáng quí được rút ra tạo ra giá trị cốt lõi.

Quản trị nhân sự (Human Resource Management) là khóa học nhằm mục đích trang bị kiến thức và kỹ năng về quản trị nhân sự trong tổ chức, doanh nghiệp như: phân tích công việc, lập kế hoạch hóa và nguồn nhân lực, tuyển dụng, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, thù lao lao động, quan hệ lao động. Trên cơ sở nắm vững những kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, khóa học này giúp người học ngành Quản trị kinh doanh xây dựng các hệ thống, thực tiễn quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Nội dung khóa học:

➤ Bài 1: Tổng quan về quản trị nhân lực

➤ Bài 2: Phân tích công việc

➤ Bài 3: Tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực

➤ Bài 4: Đánh giá thực hiện công việc

➤ Bài 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

➤ Bài 6: Thù lao lao động

Khóa luận tập trung nghiên cứu về đào tạo nguồn nhân lực tại MB Bank - CN Mỹ Đình, tập trung vào thực trạng và giải pháp hoàn thiện để nâng cao chất lượng nhân lực.

Bài giảng "Quản trị tiền lương" do ThS. Nguyễn Uyên Thương biên soạn, cung cấp kiến thức về quản lý tiền lương, các phương pháp trả lương và thù lao hiệu quả.