Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên khối văn phòng với Công ty tại thành phố Hồ Chí Minh: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Doãn Thị Yến Nhi, Thái Ngọc Như Quý; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 100tr.: bảng

Tác động của môi trường làm việc, phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức đến sự hài lòng và hiệu quả công việc của nhân viên khối văn phòng tại TP.HCM: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Trần Công Hậu; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025 Call no. : 8310110 658.3 T772-H368

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại các điện lực cấp huyện thuộc công ty điện lực Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Cao Hoàng Sơn; Nguyễn Thị Thanh Thúy (Giảng viên hướng dẫn)--Tp.Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 658.3 C235-S698

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Green Speed: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Lê Thị Mỹ Linh, Nguyễn Phương Uyên; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn)--TP. Hồ Chí Minh: Trường đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2024 Call no.: QCN-24 658.3 L433-L755

Nâng cao chất lượng đào tạo đầu vào cho công nhân viên Scancom Việt Nam. Giáo viên hướng dẫn: Trần Đăng Thịnh, sinh viên thực hiện: Trần Thị Thu Thảo - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành dịch vụ cung ứng nhân lực tại Tp.HCM: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Phạm Thị Ngọc Dung, Nguyễn Thị Tường Tính; Phan Thị Thanh Hiền (giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 93tr.: bảng, hình ảnh

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết nhân viên đối với khách sạn Rex (Rex Hotel Saigon): Đồ án tốt nghiệp ngành Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống/ Bảo Trúc Lan, Lê Hoàng Phúc, Lương Thanh Phúc; Đinh Hoàng Anh Tuấn (Giảng viên hướng dẫn)--TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2024 Call no.: QTN-59 658.315 B221-L243

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Trung tâm kinh doanh VNPT - Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Đỗ Thủ Khoa; Nguyễn Khắc Hiếu (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023. - xix, 105tr.: minh họa; 30cm + 01 file Call no. : 8310110 658.3 N573-K45

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân viên giao hàng tại công ty cổ phần giao hàng tiết kiệm. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thùy Dương - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022

Nghiên cứu ứng dụng hệ thống thời gian định trước GSD trong công tác tính định mức thời gian của nhân viên IE công ty TNHH Fashion Garments: Đồ án tốt nghiệp ngành Công nghệ may/ Nguyễn Thị Thùy Dung, Phùng Thị Trúc Ngân; Phùng Thị Bích Dung (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 113tr.: bảng, hình ảnh; 30cm

Đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nhân viên bán hàng tại công ty HAFELE Việt Nam: Luận văn thạc sĩ ngành Giáo dục học/ Bùi Tiến Đạt; Nguyễn Thị Hảo (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017 Call no. : 60140101 621.312404 B932-Đ232

Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên KPI tại Công ty cổ phần tiếp vận Quốc tế Rồng Xanh: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Lý Thị Kim Anh; Huỳnh Thị Cẩm Tú (Giảng viên hướng dẫn)--TP. Hồ Chí Minh: Trường đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2024 Call no.: QCN-24 658.3125 L981-A596

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ tiệc của nhân viên thời vụ trong các trung tâm tiệc, khách sạn, khu du lịch ở Thành Phố Hồ Chí Minh: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống/ Nguyễn Thị Thanh Thủy, Phạm Thị Yến Nhi, Phạm Minh Tuấn; Nguyễn Văn Nhựt (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2024 Call no. : QTN-59 331.1191 N573-T547

Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Công ty cổ phần Misa: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Thị Kiểu, Đinh Thị Ngọc Lan; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 xii, 84tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23 Call no. : QCN-24 658.3 N573-K47

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao kỹ năng giao tiếp bằng tiếng anh cho nhân viên lễ tân khách sạn tại thành phố Cần Thơ : Luận văn thạc sĩ ngành Giáo dục học / Huỳnh Thị Kim Thúy; Nguyễn Thị Diệu Thảo (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017 xvii, 174tr. ; 30cm +1 đĩa CD Dewey Class no. : 374.0175 -- dc 23Call no. : 60140101 374.0175 H987-T547

Bồi dưỡng năng lực tư duy phản biện cho nhân viên khối nhân sự tại Khu công nghệ cao TP. HCM: Đề án thạc sĩ ngành Giáo dục học/ Giang Phi Hùng; Dương Thị Kim Oanh (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025 Call no. : 8140101 658.3124 G433-H936

Thông tư trình bày quy định chế độ cấp phát trang phục, phù hiệu, cấp hiệu cho công chức, viên chức, người lao động Viện kiểm sát nhân dân từ 3/7/2026.

Cẩm nang "4 kỹ năng nâng tầm bản lĩnh sales leader thời đại số" trang bị kỹ năng then chốt: Những vấn đề thường gặp của sales leader; Phát triển kỹ năng cần có của một 04 sales leader “thực chiến”; Phương pháp phát triển kỹ năng hiệu quả.

Mục tiêu chương 11 nhằm giúp người học hiểu được vai trò của yếu tố con người trong kinh doanh dịch vụ; nắm được vấn đề hành vi của nhân viên tiếp xúc với khách hàng và các quyết định của nhà quản trị marketing dịch vụ đối với yếu tố con người.

Mục tiêu chương 4 nhằm trang bị kiến thức về quy trình đánh giá hiệu quả công việc, mục tiêu và lợi ích của việc đánh giá cho tổ chức và cá nhân, cùng các thuyết trình liên quan.

Bài giảng chương 8 trình bày về quản trị con người trong kinh doanh dịch vụ, nhấn mạnh vai trò của yếu tố con người, đặc trưng công việc và các quyết định quản trị.

Bài giảng về Chiến lược Quản lý Nguồn Nhân lực trình bày tổng quan, thẻ điểm, thực hành quản lý vốn, hiệu suất, phát triển, gắn kết, đãi ngộ nhân sự.

Bài giảng Kỹ năng Lãnh đạo và Quản lý cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nhà lãnh đạo, bao gồm hoạch định, trao quyền, động viên, ra quyết định và quản trị thay đổi.

Bài giảng "Tổng quan Quản trị Nhân lực" cung cấp kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực, các học thuyết, nghiệp vụ và chiến lược liên quan.