Nghiên cứu, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực (cán bộ, công chức) của các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương; chỉ rõ những ưu điểm, hạn chế, bất cập và nguyên nhân của ưu và nhược điểm về chất lượng của cán bộ, công chức; từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Miện trong thời gian tới.

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cho thuê tài chính TNHH MTV Quốc tế Chailease: Đồ án tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Minh Tiến; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: QCN-24 658.311 N573-T562

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH may mặc Bower Việt Nam. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thùy Trang - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH SX và TM Cát Thái : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản lý Công nghiệp / Đoàn Thị Ngọc; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017 xi, 58tr. ; 30cm +1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 Đ631-N576

Trên cơ sở đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Bắc Ninh và các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực , từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Bắc Ninh

Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây Ninh trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thị Thùy Dung; Vũ Trực Phức (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 658.3124 N573-D916

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành quản lý kinh tế/ Nguyễn Trần Thế Duy; Trần Đăng Thịnh (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xiv, 146tr.; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.312 4 -- dc 23Call no. : 8310110 658.3124 N573-D988

 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Phú Quý Thủy Mộc: Đồ án tốt nghiệp Khoa Chất lượng cao ngành Quản lí công nghiệp/ Lê Thị Hiền Hạnh; Nguyễn Khắc Hiếu (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xii, 102tr.; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 L433-H239

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại các điện lực cấp huyện thuộc công ty điện lực Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Cao Hoàng Sơn; Nguyễn Thị Thanh Thúy (Giảng viên hướng dẫn)--Tp.Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 658.3 C235-S698

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại CN Đồng Tháp công ty cổ phần viễn thông FPT: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Minh Nhựt; Nguyễn Anh Phong (giảng viên hướng dẫn). -- Tp.HCM: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2024 Call no. : 8310110 658.3124 N573-N576

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Nhà máy 1 - Công ty Cổ phần đầu tư Thái Bình: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Trần Văn Cường ; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp.Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2018 xii, 90tr.; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 T772-C973

Nâng cao hiệu quả dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản lý Công nghiệp / Cao Thị Thanh Phượng; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017 ix, 56tr. + 16tr. phụ lục ; 30cm +1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 C235-P577

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Thành phố Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Xuân Hưng; Phạm Thăng (Giảng viên hướng dẫn) . -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 xi, 116tr. ; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3124 -- dc 23 Call no. : 8310110 658.3124 N573-H936

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành dịch vụ cung ứng nhân lực tại Tp.HCM: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Phạm Thị Ngọc Dung, Nguyễn Thị Tường Tính; Phan Thị Thanh Hiền (giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 93tr.: bảng, hình ảnh

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại trung tâm Kiểm định và Kiểm nghiệm Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Lê Tiến Huy; Nguyễn Đình Bình (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 658.3124 L433-H987

Nghiên cứu tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự hài lòng trong công việc. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Đỗ Trịnh Yến Nhi, Trần Anh Thư - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2025

Báo cáo Chỉ số Thương mại điện tử Việt Nam 2025 tập trung phân tích các yếu tố chính tác động đến TMĐT, bao gồm hạ tầng công nghệ, chính sách pháp luật, nguồn nhân lực, và đặc biệt là sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng của người Việt.

Thực trạng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam (VHR): Đồ án tốt nghiệp khoa Chất lượng cao ngành Quản lý Công nghiệp/ Nguyễn Thị Mỹ Hạnh; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 ix, 87tr.: bảng, hình; 30cm

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch trên địa bàn huyện Tịnh Biên tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Trương Hữu Tiền; Trần Đăng Thịnh (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 658.3124 T871-T562

Tài liệu Lực lượng hạt nhân và vũ khí hủy diệt hàng loạt của Trung Quốc cung cấp thông tin tổng quan về năng lực hạt nhân, lực lượng chiến lược và chính sách liên quan đến vũ khí hủy diệt hàng loạt của Trung Quốc. Tài liệu giúp người đọc tìm hiểu bối cảnh, vai trò và tác động của năng lực hạt nhân trong an ninh quốc tế.

Ghi chú: Tài liệu toàn văn liên hệ theo địa chỉ

Trung tâm Thông tin Thư viện và Học liệu Đại học Duy Tân

Địa chỉ: 254 Nguyễn Văn Linh, Phường Thanh Khê - TP. Đà Nẵng

Email: thuvienduytan@gmail.com

Điện thoại:  (+84) 236.3650403

Mục tiêu tổng quát của bài tiểu luận là làm rõ thực trạng năng lực người lao động tại Vinamilk dưới góc nhìn tâm lý học tổ chức, từ đó đề xuất những giải pháp thực tiễn, có căn cứ lý luận

Tài liệu "Ngân hàng câu hỏi và đáp án học phần Quản trị nhân lực đại cương" hệ thống các khái niệm, phân tích công việc, hoạch định nhân lực và tuyển dụng, giúp sinh viên ôn thi hiệu quả.

Quyết định về tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục trường cao đẳng của Bộ Giáo dục và Đào tạo, áp dụng cho cả công lập và tư thục.

Văn bản hợp nhất quy định tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục đại học, áp dụng cho cả công lập và tư thục, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.

Nghị định trình bày quy định chính sách ưu đãi cho giảng viên, sinh viên, cán bộ quản lý trong lĩnh vực điện hạt nhân, nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Quyết định số 893/QĐ-TTg phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực năng lượng nguyên tử đến năm 2050, đảm bảo an toàn, an ninh.

Quyết định 1061/QĐ-BGDĐT ban hành chuẩn chương trình đào tạo ĐH về đường sắt, áp dụng cho các cơ sở GDĐH thuộc Đề án 2230/QĐ-TTg đến năm 2045.

Chương 2 trình bày tổng quan hệ sinh thái của chuyển đổi số trong kinh doanh, bao gồm khách hàng, nhân lực, công nghệ và chính sách.