Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển: Quản lý Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động đối với các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng
Mục tiêu tổng quát: Làm rõ nội dung Quản lý nhà nước về ATVSLĐ tại các doanh nghiệp trong KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn tham khảo!
Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp khoa Văn hóa dân tộc thiểu số: Tác động của quá trình đô thị hóa đến nhà ở của người Tày ở xã Nghĩa Đô, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai
Mục đích nghiên cứu của khóa luận là làm rõ thực trạng của đô thị hóa tại xã Nghĩa Đô, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai. Đặc biệt là tác động của nó tới kiến trúc nhà ở và không gian sống của người Tày ở Nghĩa Đô, những tích cực và hạn chế mà nó đem lại.
luận văn: Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động bộ phận bàn tại nhà hàng Hoa Sen 6 thuộc công ty CPDLKL
Hoạt động du lịch đang ngày càng được nhà nước quan tâm chú trọng phát triển. Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang bị khủng hoảng như hiện nay thì du lịch là ngành được xem như là một giải pháp tốt để đưa đất nước thoát ra cơn khủng hoảng. Nhận thấy tình hình đó, Đảng và nhà nước ta cũng đã có những hành động cụ thể
Đề tài " Vấn đề lao động, việc làm trong bối cảnh cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước trong ngành, cơ sở thực tập "
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài " vấn đề lao động, việc làm trong bối cảnh cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trong ngành, cơ sở thực tập "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Tiểu luận: Vấn đề lao động việc làm trong bối cảnh cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
Lao động và việc làm là một vấn đề mà bất cứ một xã hội nào, một đất nước
nào cũng chú trọng. Đây là một vấn đề mang tính xã hội sâu sắc, vấn đề này tác
động không nhỏ đến xã hội, đến sự phát triển bền vững của một quốc gia nhất
định. Giải quyết vấn đề lao dộng luôn gắn với vấn đề việc làm, có không những
góp phần cải thiện và nâng cao đời sống thu nhập cho mỗi cá nhân mà nó còn tạo ra
sự ổn định chính trị - xã hội....
Đề án "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức"
Thực tiễn cho thấy sự tồn tại, phát triển của một tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện nhưng chủ yếu nhất vẫn là phụ thuộc vào con người hay nguồn nhân lực của tổ chức. Một số tổ chức từ những ngày sơ khai đều có nguồn nhân lực của mình. Để có được nguồn nhân lực đó không cách nào khác tổ chức đó phải tiến hành tuyển dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị trí vô cùng quan trọng đối với tổ...