Chương 1 thuộc bài giảng "Hoạch định nhân lực" do ThS. Nguyễn Thị Minh Hiếu biên soạn, với nội dung chính gồm: Vai trò của hoạch định nhân lực, các nhân tố ảnh hưởng đến hoạch định nhân lực.

Chương 2 trình bày cơ sở và quy trình hoạch định nhân lực, bao gồm phân tích công việc, chiến lược kinh doanh, định mức lao động, đánh giá thực hiện và thực trạng nguồn nhân lực.

Chương 3 thuộc bài giảng "Hoạch định nhân lực" trình bày về dự báo cầu nhân lực: khái niệm, vai trò, cơ sở dự báo (thị trường, kỹ thuật, kế hoạch, khối lượng), phương pháp và dự báo hàng năm.

Chương 4: Dự báo cung nhân lực và cân đối cung cầu. Nội dung: khái niệm, vai trò, yếu tố ảnh hưởng, phương pháp dự báo cung nhân lực nội bộ, bên ngoài.

Chương 5 trình bày kế hoạch năng suất lao động và quỹ tiền lương, bao gồm khái niệm, vai trò, nhân tố ảnh hưởng, chỉ tiêu tính toán NSLĐ (hiện vật, giá trị, thời gian).