Hoàn thiện công tác tuyển dụng cho đối tác khách hàng tại công ty trách nhiệm hữu hạn chiến lược nhân lực HR Strantegy. Giáo viên hướng dẫn: Hà Nguyễn Minh Quân, sinh viên thực hiện: Nguyễn Vân Anh, Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022

Building a clinic management system. Giáo viên hướng dẫn: Nguyen Tran Thi Van, sinh viên thực hiện: Nguyen Van Anh Dong, Bui Chien Thang, Vo Dang Trinh - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2025

Building a clinic management system. Graduation thesis major graduation thesis of information technology. Giảng viên hướng dẫn: Nguyen Tran Thi Van, sinh viên thực hiện: Nguyen Van Anh Dong, Bui Chien Thang, Vo Dang Trinh - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2025.

Đẩy mạnh thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài tại tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành quản lý kinh tế/ Nguyễn Vân Anh; Võ Hữu Phước (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xviii, 143tr.; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 332.673 -- dc 23Call no. : 8310110 332.673 N573-A596

Nghiên cứu, thiết kế và chế tạo bộ sạc một pha cho ô tô điện. Giảng viên hướng dẫn: Huỳnh Quốc Việt. Sinh viên thực hiện: Vũ Thanh Phong, Nguyễn Văn Anh Tiến. Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2025

Bài giảng Bệnh truyền nhiễm động vật 1 của trường ĐH Tây Nguyên cung cấp kiến thức về bệnh truyền nhiễm, phòng chống dịch bệnh cho sinh viên Thú y.

Bài học về Tết Nguyên Đán: từ vựng (hoa mai, lì xì...), ngữ pháp "should/shouldn't" (lời khuyên), bài tập vận dụng (điền từ, sắp xếp câu).

Tài liệu tập trung vào các câu hỏi phân tích sử thi Tây Nguyên, làm rõ hình tượng Đăm Săn và giá trị văn hóa dân gian. Nội dung bám sát SGK, có đáp án đầy đủ.

Bài giảng chương 1 trình bày về quản lý nguồn nhân lực, bao gồm khái niệm, tầm quan trọng , hệ thống quản lý nguồn nhân lực, các yếu tố thuộc về môi trường của quản lý nguồn nhân lực.

Nội dung chương 2 trình bày về lập kế hoạch và tuyển dụng nguồn nhân lực, bao gồm quy trình, mô hình, thách thức và cơ sở của kế hoạch hóa nguồn nhân lực dài hạn, trung hạn.

Chương 3 có nội dung trình bày về quản lý thực hiện công việc, phân tích sự khác biệt giữa phương pháp truyền thống và dựa trên năng lực, quy trình quản lý thực hiện công việc, lợi ích và thách thức.

Nội dung chương 4 trang bị cho học viên những kiến thức về năng lực, khung năng lực, mối quan hệ giữ năng lực và lộ trình phát triển sự nghiệp; kỹ năng xây dựng khung năng lực và thực hiện việc đánh giá năng lực trong tổ chức, kỹ năng xây dựng và quản lý việc thực hiện lộ trình phát triển sự nghiệp.

Bài giảng chương 5 trình bày về thù lao lao động, bao gồm khái niệm, mục tiêu, cơ sở trả, thiết kế hệ thống, thù lao biến đổi, quản lý phúc lợi và các yếu tố ảnh hưởng.

Tài liệu bài tập Quản trị Vận hành gồm hoạch định tổng hợp (lập kế hoạch cung cầu, tối ưu chi phí sản xuất) và quản lý tồn kho (mô hình EOQ).