Tác động của chuyển đổi số đến kết quả công việc của giảng viên đại học tại Thành phố Hồ Chí MinhTác giả:
Tác động của chuyển đổi số đến kết quả công việc của giảng viên đại học tại Thành phố Hồ Chí Minh: Đề án thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Khúc Kim Ngân; Nguyễn Khắc Hiếu (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025
Call no. : 8310110 378.12 K45-N576
Trí tuệ cảm xúc ảnh hưởng đến kết quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng ThápTác giả:
Trí tuệ cảm xúc ảnh hưởng đến kết quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Phan Toàn Thắng; Lê Thị Tuyết Thanh (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023
Call no. : 8310110 658.3 P535-T367
Sáng kiến kinh nghiệm: Giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin vào việc giảm thời gian chờ đăng ký khám bệnh, trả kết quả thực hiện cận lâm sàng và chăm sóc khách hàng tại Trung tâm Y tế huyện Quỳ Châu
Sáng kiến cải cách thủ tục hành chính này tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin để tối ưu hóa quy trình khám chữa bệnh và chăm sóc khách hàng tại Trung tâm Y tế huyện Quỳ Châu. Giải pháp đề xuất sử dụng nền tảng Zalo OA và tin nhắn SMS để cải thiện đáng kể trải nghiệm của bệnh nhân. rong tương lai, giải pháp còn hướng tới tích hợp trí tuệ nhân tạo thông qua chatbot để tự động trả lời các câu hỏi thường gặp, nâng cao khả năng tương tác và sự hài lòng của người bệnh.
Mẫu Chương trình thử việc (Áp dụng cho nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)
Mẫu Chương trình thử việc được thiết kế để chuẩn hóa lộ trình tiếp nhận và đánh giá nhân sự mới trong doanh nghiệp. Mẫu này giúp xác định rõ ràng các hạng mục công việc, trách nhiệm cụ thể và tỷ trọng ưu tiên cho từng nhiệm vụ của nhân viên.
Mẫu Bản đánh giá kết quả thực tập
Mẫu Bản đánh giá kết quả thực tập được sử dụng để ghi nhận và xếp loại năng lực của sinh viên trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp. Biểu mẫu dùng để đánh giá hiệu quả công việc thông qua hệ thống chỉ số định lượng (trọng số, điểm số) và nhận xét định tính về tri thức, kỹ năng thực tế.
Mẫu Bảng đánh giá sau thời gian thử việc
Mẫu Bảng đánh giá sau thời gian thử việc, được sử dụng để ghi nhận thông tin nhân sự và kết quả làm việc của nhân viên mới sau giai đoạn đầu tại công ty. Nội dung chính bao gồm phần liệt kê các đầu việc thực tế đã triển khai và bảng chấm điểm chi tiết từ cấp quản lý trực tiếp dựa trên thang điểm 10.
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự dùng để ghi nhận lại toàn bộ quá trình thử việc của một nhân viên mới tại doanh nghiệp. Mục đích chính của biểu mẫu là giúp bộ phận nhân sự và quản lý trực tiếp đưa ra cái nhìn khách quan về năng lực chuyên môn, thái độ làm việc và mức độ thích nghi của nhân viên với văn hóa công ty.
