Thực trạng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam (VHR)Tác giả: Nguyễn Thị Mỹ Hạnh
Thực trạng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam (VHR): Đồ án tốt nghiệp khoa Chất lượng cao ngành Quản lý Công nghiệp/ Nguyễn Thị Mỹ Hạnh; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021
ix, 87tr.: bảng, hình; 30cm
Thực trạng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam (VHR)Tác giả: Nguyễn Thị Mỹ Hạnh
Thực trạng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam (VHR): Đồ án tốt nghiệp khoa Chất lượng cao ngành Quản lý Công nghiệp/ Nguyễn Thị Mỹ Hạnh; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021
Hoàn thiện dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ HR1JobsTác giả:
Hoàn thiện dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ HR1Jobs: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Thiều Thị Kim Phụng; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022
Call no.: QCN-24 331.11 T439-P577
Thực trạng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam (VHR)Tác giả: Nguyễn Thị Mỹ Hạnh
Thực trạng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam (VHR): Đồ án tốt nghiệp khoa Chất lượng cao ngành Quản lý Công nghiệp/ Nguyễn Thị Mỹ Hạnh; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021
ix, 87tr.: bảng, hình; 30cm + 1 CD
Tài liệu Hệ thống quy trình quản lý nhân sự dành cho lãnh đạo: Quy trình tuyển dụng nhân sự
Tài liệu trình bày quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, đi từ khâu lập kế hoạch đến khi nhân viên mới hòa nhập. Nội dung tập trung vào việc xác định tiêu chuẩn ứng viên, lựa chọn nguồn tuyển dụng phù hợp và tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn bài bản.
Tài liệu Hệ thống quy trình quản lý nhân sự dành cho lãnh đạo: Quy trình tuyển dụng nhân sự
Tài liệu trình bày quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, đi từ khâu lập kế hoạch đến khi nhân viên mới hòa nhập. Nội dung tập trung vào việc xác định tiêu chuẩn ứng viên, lựa chọn nguồn tuyển dụng phù hợp và tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn bài bản.
Mẫu Hợp đồng cung ứng lao động hoặc tuyển lao động
Hợp đồng cung ứng/tuyển lao động theo Bộ luật Lao động 2012, quy định rõ quyền lợi, nghĩa vụ giữa bên cung ứng (A) và bên sử dụng (B). Gồm thông tin về số lượng, kỹ năng, địa điểm, thời hạn, lương, và điều kiện làm việc. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày ký.
Mẫu Hợp đồng cung ứng lao động (Mẫu số 01)
Hợp đồng cung ứng lao động là thỏa thuận giữa doanh nghiệp cung ứng lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động về việc tuyển dụng, đào tạo, cung cấp lao động theo yêu cầu. Hợp đồng bao gồm điều khoản về số lượng lao động, vị trí công việc, tiền lương và nghĩa vụ của các bên liên quan. Việc ký kết hợp đồng đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng như doanh nghiệp sử dụng dịch vụ. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.
Mẫu Hợp đồng cung ứng lao động (Mẫu số 02)
Hợp đồng cung ứng lao động là thỏa thuận giữa bên cung ứng lao động và bên sử dụng lao động về việc cung cấp nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc. Hợp đồng bao gồm điều khoản về số lượng lao động, quyền lợi người lao động, trách nhiệm của hai bên và phương thức thanh toán. Việc ký kết hợp đồng giúp đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp và bảo vệ quyền lợi lao động. Mời các bạn cùng tham khảo để biết cách soạn thảo và trình bày hợp đồng đúng quy cách.
Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH
Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thông tư này căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13 tháng 11 năm 2020; Căn cứ Nghị định số 62/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 9 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Bài giảng Kinh tế vi mô: Chương 3 - Nguyễn Tài Vượng
Bài giảng Kinh tế vi mô: Chương 3 - Lý thuyết về tiêu dùng được biên soạn với mục tiêu giúp các em sinh viên nắm được định lượng ảnh hưởng của các nhân tố đến thay đổi lượng cầu; Nghiên cứu nguyên tắc lựa chọn túi hàng tiêu dùng tối ưu của người mua; Liên kết giữa lý thuyết lựa chọn tối của người tiêu dùng và đường cầu; Vận dụng phân tích các quyết định của hộ gia đình về mua sắm hàng hóa, tiết kiệm, và cung ứng lao động. Mời quý thầy cô và các em cùng tham khảo.
Mẫu Hợp đồng cung ứng nhân lực
Mẫu "Hợp đồng cung ứng nhân lực" được lập ra nhằm đáp ứng được nhu cầu của bên cung ứng và bên nhận cung ứng lao động. Nội dung trong hợp đồng nêu rõ: thông tin bên cung ứng lao động; Thông tin bên tiếp nhận lao động; Các điều khoản thực hiện. Mời các ban cùng tham khảo và tải biểu mẫu tại đây.