Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Thành ủy Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thanh Phước; Nguyễn Quyết Thắng (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023. - xxi, 106tr.: minh họa; 30cm + 01 file Call no. : 8310110 352.66 N573-P577

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của công chức trong ngành thanh tra tỉnh Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Lê Văn Lịnh; Vũ Trực Phức (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 352.66 L433-L755

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Đặng Nhựt Minh; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025 Call no. : QCN-24 658.32 N573-M664

Tác động của phần thưởng đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của động lực làm việc: Báo cáo tổng kết đề tài NCKH cấp trường trọng điểm- Mã số: T2020-47TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phan Thị Thanh Hiền, Nguyễn Thị Anh Vân. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 66tr.: sơ đồ, bảng; 01 file Không có bản giấyDewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : ĐCT 658.3 N573-T547

Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Công ty cổ phần Misa: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Thị Kiểu, Đinh Thị Ngọc Lan; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 xii, 84tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23 Call no. : QCN-24 658.3 N573-K47

Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại sở thông tin và truyền thông Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Kỹ thuật cơ khí/ Lê Thị Thanh Trúc; Nguyễn Giác Trí (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no. : 8310110 658.3 L433-T865

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức cấp UBND phường - xã trên địa bàn thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Trần Lê Anh Thư; Bùi Hồng Điệp (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022. - xxiii, 111tr.: minh họa; 30cm + 01 file Call no. : 8310110 352.66 T772-T532

 Tác động của phần thưởng đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của động lực làm việc: Báo cáo tổng kết đề tài NCKH cấp trường trọng điểm- Mã số: T2020-47TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phan Thị Thanh Hiền, Nguyễn Thị Anh Vân. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020Call no. : ĐCT 658.3 N573-T547

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai. Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Nguyễn Đặng Nhựt Minh - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2025.

Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Võ Thanh Lộc; Nguyễn Thị Thanh Thúy (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xiii, 115tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : 8310110 658.3 V872-L811

Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Tịnh Biên, tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Huỳnh Thị Dung; Nguyễn Phan Thu Hằng (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 352.66 H987-D916

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Vin Brains: Đồ án tốt nghiệp Khoa đào tạo chất lượng cao ngành Quản lý công nghiệp/ Bùi Thị Yến Nhi, Bùi Dạ thương; Nguyễn Thị Thanh Vân (giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 Call no. : QCN-24 658.3 B932-N576

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Nguyễn Đặng Nhựt Minh - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2025

Các nhân tố ảnh hưởng chính sách đãi ngộ cho người lao động tại Công ty cổ phần điện nước An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thành Nhân; Nguyễn Thị Mỹ Dung (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 658.32 N573-N576

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Vin Brains: Đồ án tốt nghiệp Khoa đào tạo chất lượng cao ngành Quản lý công nghiệp/ Bùi Thị Yến Nhi, Bùi Dạ thương; Nguyễn Thị Thanh Vân (giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 97tr.: bảng

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Sức Bật: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Thị Mai Phương; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021

 Phân tích tình trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Lee & Vina: Đồ án tốt nghiệp Khoa Chất lượng cao ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Hương Trà; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xi, 95 tr: phụ lục.; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.322 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.322 N573-T758

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên ngành dịch vụ cung ứng nhân lực tại Thành phố Hồ Chí Minh: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Tuấn Đạt, Nguyễn Thị Ngọc Lan; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 x, 92tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.3 N573-Đ232

Nghị định số 349/2025/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách cho thành viên đội thể thao tập huấn, thi đấu: tiền lương, dinh dưỡng, đãi ngộ, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, việc làm.

Chương 5 này trình bày về lao động trong kinh doanh lữ hành: khái niệm, đặc điểm, vai trò, phân loại và quản lý, đề cập đến các yếu tố đánh giá hiệu quả.

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đặc thù cho Hội đồng điều hành Trung tâm Tài chính Quốc tế tại Việt Nam, có hiệu lực từ 31/3/2026.

Khóa luận nghiên cứu về tạo động lực làm việc tại Chapter DNS Hà Nội, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc.

Khóa luận nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH GFT Việt Nam, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện.

Khóa luận nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp Med-On trong chuyển đổi số nhằm phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc và gắn kết nhân viên.

Khóa luận nghiên cứu về hoàn thiện chính sách đãi ngộ lao động tại Trung tâm Hỗ trợ Pháp luật, tập trung vào đãi ngộ tài chính và phi tài chính giai đoạn 2022-2024.

Khóa luận hoàn thiện chính sách đãi ngộ lao động tại Trung tâm Hỗ trợ Pháp luật, phân tích cơ sở lý luận, thực trạng và đề xuất giải pháp.

Nghị định quy định chế độ, chính sách cho người làm nhiệm vụ tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ trong và ngoài nước, bao gồm phụ cấp, bồi dưỡng, trang phục.

Bài kiểm tra cuối kì môn Quản lý nguồn nhân lực phân tích quản lý nguồn nhân lực tại C.P. Việt Nam, tập trung vào giải quyết vấn đề nhân sự (tỷ lệ nghỉ việc cao, tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ) và đề xuất giải pháp.