Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH SX và TM Cát TháiTác giả: Đoàn Thị Ngọc
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH SX và TM Cát Thái : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản lý Công nghiệp / Đoàn Thị Ngọc; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017 xi, 58tr. ; 30cm +1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 Đ631-N576
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại chuỗi siêu thị Thegioididong.com thuộc Công ty cổ phần đầu tư Thế G ...Tác giả:
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại chuỗi siêu thị Thegioididong.com thuộc Công ty cổ phần đầu tư Thế Giới Di Động (MWG): Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Bùi Thảo My; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 ix, 83tr.; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 B932-M995
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự Tại chi nhánh Công ty TNHH Dịch vụ Tin học FPT - TP. Hà NộiTác giả: Hà Nguyễn Minh Quân, Nguyễn Thị Thùy Trưng
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự Tại chi nhánh Công ty TNHH Dịch vụ Tin học FPT - TP. Hà Nội. Giáo viên hướng dẫn: Hà Nguyễn Minh Quân, sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thùy Trưng - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2016
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Võ XuânTác giả: Châu Thị Kim Hiển
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Võ Xuân: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Châu Thị Kim Hiển; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021
Call no. : QCN-24 658.311 C496-H633
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH thực phẩm Pepsico Việt NamTác giả:
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH thực phẩm Pepsico Việt Nam: Đồ án tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Tấn Thành; Huỳnh Thị Cẩm Tú (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2023
Call no.: QCN-24 658.311 N573-T367
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Manulife Việt NamTác giả:
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Manulife Việt Nam: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý Công nghiệp/ Hồ Kiều Duy ; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn) . -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 xi, 66tr.: minh họa; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 H678-D988
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần giao hàng tiết kiệmTác giả: Huỳnh Thị Cẩm Tú; Phan Điền Khiêm
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần giao hàng tiết kiệm. Giáo viên hướng dẫn: Huỳnh Thị Cẩm Tú, sinh viên thực hiện: Phan Điền Khiêm - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2022
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần khu công nghiệp Tín Nghĩa - Phương ĐôngTác giả: Nguyễn Hoàng Huy
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần khu công nghiệp Tín Nghĩa - Phương Đông: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Hoàng Huy; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Nhà máy BTI - Công ty Cổ phần quốc tế Bảo ThạchTác giả: Nguyễn Thị Thu Thảo
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Nhà máy BTI - Công ty Cổ phần quốc tế Bảo Thạch : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản lý Công nghiệp / Nguyễn Thị Thu Thảo; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2016 xi, 56tr. ; 30cm +1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : $QCN-24 658.311 N573-T367
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Quà tặng Thảo Nguyên
Khóa luận tốt nghiệp nghiên cứu hoàn thiện tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại Công ty TNHH Quà Tặng Thảo Nguyên giai đoạn 2009-2012; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
Bài giảng Quản lý công nghiệp: Chương 5 - Huỳnh Thị Phương Lan
Bài giảng "Quản lý công nghiệp" Chương 5 - Cấu trúc tổ chức và quản lý nhân sự, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp các bạn sinh viên có thể phân biệt các loại hình, công tác và cấu trúc tổ chức; Các nguyên tắc trong thiết kế tổ chức; Các mô hình cấu trúc tổ chức; Các loại quyền hạn trong tổ chức trực tuyến; Quy trình, mục tiêu QLNS; Tuyển dụng nguồn nhân lực.
Đề thi kết thúc học phần học kì 1 môn Quản trị nguồn nhân lực năm 2023 -2024
Xin giới thiệu tới các bạn sinh viên tài liệu Đề thi kết thúc học phần học kì 1 môn Quản trị nguồn nhân lực năm 2023 -2024 - Trường ĐH Văn Lang, giúp các bạn ôn tập dễ dàng hơn và nắm các phương pháp giải bài tập, củng cố kiến thức cơ bản. Mời các bạn cùng tham khảo!
Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Khách sạn Grand Sài Gòn
Đề tài trình bày cơ bản các bước tuyển dụng nhân sự. Đây là một trong những nội dung cơ bản quan trọng nhất trong việc quản lý nguồn nhân lực. Đề tài cũng trình bày thực trạng tuyển dụng cùng phân tích và đưa ra những hạn chế cần được thay đổi trong quá trình tuyển dụng.
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Pizza Ngon
Mục tiêu của đề tài là hiểu rõ những lý luận về công tác tuyển dụng, đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp; vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác nguồn nhân lực tại công ty; trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm khắc phục và hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Pizza Ngon.
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Dịch vụ Huỳnh Phan
Đề tài "Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Dịch vụ Huỳnh Phan" gồm có 2 mục tiêu nghiên cứu, đó là: Nghiên cứu thực trạng tình hình tuyển dụng và đào tạo tại công ty và các vấn đề cơ bản liên quan đến việc tuyển dụng và đào tạo; từ thực trạng nghiên cứu trên, tiến hành đưa ra một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty.
Sáng kiến kinh nghiệm: Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng ủy đối với công tác tuyên truyền, vận động nhằm thực hiện đạt hiệu quả các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của địa phương
Sáng kiến kinh nghiệm "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng ủy đối với công tác tuyên truyền, vận động nhằm thực hiện đạt hiệu quả các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của địa phương" nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng ủy đối với công tác tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện đạt hiệu quả các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của địa phương.