Nghiên cứu, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực (cán bộ, công chức) của các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương; chỉ rõ những ưu điểm, hạn chế, bất cập và nguyên nhân của ưu và nhược điểm về chất lượng của cán bộ, công chức; từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Uỷ ban nhân dân huyện Thanh Miện trong thời gian tới.

Đánh giá chất lượng công chức quản lý kinh tế tại thị xã Tân Châu tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Lưu Nguyễn Bảo Huy; Nguyễn Đình Luận (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 352.66 L975-H987

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Thành ủy Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thanh Phước; Nguyễn Quyết Thắng (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023. - xxi, 106tr.: minh họa; 30cm + 01 file Call no. : 8310110 352.66 N573-P577

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ngành thanh tra tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Trương Thị Hồng Thắm; Đặng Danh Lợi (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 352.66 T871-T366

Nâng cao động lực phụng sự công của công chức cấp xã thuộc Thành phố Cao Lãnh tỉnh Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Phạm Thị Trường An; Lê Thị Tuyết Thanh (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 352.66 P534-A531

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của công chức trong ngành thanh tra tỉnh Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Lê Văn Lịnh; Vũ Trực Phức (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 352.66 L433-L755

Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã thuộc huyện Tháp Mười, tỉnh Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý Kinh tế/ Lê Minh Thọ; Hồ Cao Việt (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 352.66 L433-T449

 Các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại Thị xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thụy Nhã Trúc; Trần Độc Lập (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020Call no. : 8310110 352.66 N573-T865

Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ủy ban nhân dân huyện Tịnh Biên, tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Huỳnh Văn Sang; Đặng Danh Lợi (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 352.66 H987-S225

Nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức cấp xã, huyện An Phú tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thị Kiều Loan; Nguyễn Thạnh Vượng (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 352.66 N573-L795

Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại sở thông tin và truyền thông Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Kỹ thuật cơ khí/ Lê Thị Thanh Trúc; Nguyễn Giác Trí (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no. : 8310110 658.3 L433-T865

 Đánh giá giá trị dinh dưỡng của Fish protein Hydrolysate từ cá tra trên mẫu động vật thử nghiệm: Đồ án tốt nghiệp Ngành Công nghệ thực phẩm/ Trần Công Chức, Lâm Hoàng Gia ; Trịnh Khánh Sơn (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 iv, 91tr.; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 664.94 -- dc 23Call no. : CTP-16 664.94 T772-C559

Sổ tay cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách sử dụng AI trong công việc hành chính. o Giúp công chức hiểu rõ về các công cụ AI phổ biến như ChatGPT, Copilot, Bard, v.v. ;hướng dẫn cách khai thác AI để tăng hiệu suất công việc như xử lý văn bản, báo cáo, tìm kiếm thông tin.

Mục tiêu của sáng kiến nhằm đánh giá thực trạng năng lực của cán bộ công chức UBND xã Tiến Thắng, tập trung làm rõ những ưu điểm, hạn chế về năng lực đội ngũ cán bộ, công chức UBND xã và nguyên nhân để làm cơ sở đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực, tính tích cực lao động của đội ngũ công chức cán bộ, công chức UBND xã.

Thông tư số 13/2026/TT-BNV trình bày việc hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới từ 1/7/2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng liên quan.

Thông tư trình bày quy định chế độ cấp phát trang phục, phù hiệu, cấp hiệu cho công chức, viên chức, người lao động Viện kiểm sát nhân dân từ 3/7/2026.

Nghị định số 161/2026/NĐ-CP trình bày về quy định mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng từ 1/7/2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Quyết định số 2498/QĐ-BKHCN trình bày sửa đổi, bổ sung thủ tục hành chính lĩnh vực khoa học và công nghệ. Cấp và thay đổi giấy chứng nhận đăng ký tổ chức khoa học.

Quyết định số 1180/QĐ-UBND trình bày về kế hoạch nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp xã, đáp ứng yêu cầu mới. Đào tạo chuyên môn, đạo đức công vụ, kỷ luật.

Chương 2 trình bày về quản trị thông tin số, phân tích dữ liệu số, các định dạng tệp phổ biến, Big Data và phương pháp quản lý, lưu trữ dữ liệu.

Chương 5 trình bày về quan hệ lao động trong ngành khách sạn, bao gồm quản trị nhân lực, thỏa ước lao động, giải quyết tranh chấp, công bằng, vai trò công đoàn và Bộ luật Lao động Việt Nam.