Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Thành ủy Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thanh Phước; Nguyễn Quyết Thắng (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023. - xxi, 106tr.: minh họa; 30cm + 01 file Call no. : 8310110 352.66 N573-P577

Hoàn thiện công tác đãi ngộ tại Công ty Cổ phần dịch vụ cà phê Cao Nguyên (Highlands Coffee): Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý lý công nghiệp/ Đỗ Thị Xuân Trúc; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025 Call no. : QCN-24 658.314 Đ631-T865

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của công chức trong ngành thanh tra tỉnh Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Lê Văn Lịnh; Vũ Trực Phức (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 352.66 L433-L755

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH TM - DV Tân Hiệp Phát. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thanh Hiền - Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022

Hoàn thiện công tác đãi ngộ tại Công ty cổ phần dịch vụ cà phê Cao Nguyên (Highlands coffee). Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Đỗ Thị Xuân Trúc - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2025

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần thương mại xây dựng điện An Nhơn. Giáo viên hướng dẫn: Lê Trường Diễm Trang, sinh viên thực hiện: Trịnh Thị Ngọc Diệp - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Đặng Nhựt Minh; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025 Call no. : QCN-24 658.32 N573-M664

Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty TNHH Bosch Việt Nam: Đồ án tốt nghiệp ngành Kinh doanh Quốc tế/ Phan Thị Yến Nhi; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: KQT-36 331.21 P535-N576

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH AICA Laminates Việt Nam. Giáo viên hướng dẫn: Lê Trường Diễm Trang, sinh viên thực hiện: Võ Thị Kim Hoàng - Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019

Tác động của phần thưởng đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của động lực làm việc: Báo cáo tổng kết đề tài NCKH cấp trường trọng điểm- Mã số: T2020-47TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phan Thị Thanh Hiền, Nguyễn Thị Anh Vân. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 66tr.: sơ đồ, bảng; 01 file Không có bản giấyDewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : ĐCT 658.3 N573-T547

Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Công ty cổ phần Misa: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Thị Kiểu, Đinh Thị Ngọc Lan; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 xii, 84tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23 Call no. : QCN-24 658.3 N573-K47

Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại sở thông tin và truyền thông Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Kỹ thuật cơ khí/ Lê Thị Thanh Trúc; Nguyễn Giác Trí (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no. : 8310110 658.3 L433-T865

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Sản xuất Thương mại FOX : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản lý Công nghiệp / Huỳnh Thị Kim Ngân; Huỳnh Thị Cẩm Tú (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017 viii, 84tr. ; 30cm +1 đĩa CDDewey Class no. : 658.32 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.32 H987-N576

 Hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Shilla Bags International: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lí công nghiệp/ Đào Thị Mỹ Tiên; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 vii, 91tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.32 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.32 Đ211-T562

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức cấp UBND phường - xã trên địa bàn thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Trần Lê Anh Thư; Bùi Hồng Điệp (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022. - xxiii, 111tr.: minh họa; 30cm + 01 file Call no. : 8310110 352.66 T772-T532

 Tác động của phần thưởng đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của động lực làm việc: Báo cáo tổng kết đề tài NCKH cấp trường trọng điểm- Mã số: T2020-47TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phan Thị Thanh Hiền, Nguyễn Thị Anh Vân. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020Call no. : ĐCT 658.3 N573-T547

Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Võ Thanh Lộc; Nguyễn Thị Thanh Thúy (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xiii, 115tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : 8310110 658.3 V872-L811

Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Tịnh Biên, tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Huỳnh Thị Dung; Nguyễn Phan Thu Hằng (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 352.66 H987-D916

Mục tiêu chương 4 nhằm trang bị kiến thức về quy trình đánh giá hiệu quả công việc, mục tiêu và lợi ích của việc đánh giá cho tổ chức và cá nhân, cùng các thuyết trình liên quan.

Bài tập về mạch khuếch đại thuật toán (Op-Amp) gồm các bài tập về phân tích hệ số khuếch đại, điện áp ngõ ra, và chức năng mạch.

Tổng hợp các dạng bài tập trọng tâm về mạch khuếch đại, giúp sinh viên và học sinh nắm vững nguyên lý hoạt động, cách tính toán công suất, hiệu suất và phân tích mạch.

TCVN 14368:2025 (ISO 23326:2022) cung cấp hướng dẫn về việc tạo ra môi trường cùng có lợi, khuyến khích mọi người kết nối với các mục tiêu, mục đích và giá trị của tổ chức, đồng thời để tổ chức hỗ trợ mọi người theo cách mang lại công việc có chất lượng và cơ hội phát triển và hoàn thiện chuyên môn.

Nghị định số 349/2025/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách cho thành viên đội thể thao tập huấn, thi đấu: tiền lương, dinh dưỡng, đãi ngộ, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, việc làm.

Bài giảng Lịch sử Việt Nam - Bài 2 trình bày tổng quan về lịch sử Việt Nam thời kỳ 938-1858, bao gồm Triều Ngô, Đinh, Tiền Lê dựng nước. Lý, Trần, Hồ, Hậu Lê phát triển, Tây Sơn thống nhất, đánh ngoại xâm.

Nội dung chương 7 trình bày hệ thống đãi ngộ trong doanh nghiệp, bao gồm định nghĩa, mục tiêu, thành phần (hữu hình, vô hình), chiến lược, kế hoạch và các loại phúc lợi.

Chương 5 này trình bày về lao động trong kinh doanh lữ hành: khái niệm, đặc điểm, vai trò, phân loại và quản lý, đề cập đến các yếu tố đánh giá hiệu quả.

Nội dung bài 1 "Tổng quan về Luật Đất đai" trình bày tổng quan, quan hệ pháp luật, quản lý đất đai, quyền và nghĩa vụ sử dụng đất.

Nội dung bài 2 trình bày về quan hệ pháp luật đất đai, chủ thể (cơ quan NN, người SDĐ), khách thể, quyền và nghĩa vụ liên quan.