Nghiên cứu tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự hài lòng trong công việcTác giả: Nguyễn Thị Thanh Vân, Đỗ Trịnh Yến Nhi, Trần Anh T
Nghiên cứu tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự hài lòng trong công việc. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Đỗ Trịnh Yến Nhi, Trần Anh Thư - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2025
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lựcTác giả: Trần Xuân Hải, Trần Đức Lộc
Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" bao gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về quản trị; hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; đánh giá năng lực thực hiện công việc; thù lao lao động, các hình thức trả công lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng NaiTác giả:
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Đặng Nhựt Minh; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025
Call no. : QCN-24 658.32 N573-M664
Quản trị nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân thành phố Hồng Ngự, tỉnh Đồng ThápTác giả:
Quản trị nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân thành phố Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Trần Quyết; Bùi Hồng Đăng (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023
Call no.: 8310110 658.3 N573-Q176
Bài giảng Đo lường và thiết kế công việcTác giả: Võ Trần Thị Bích Châu
Bài giảng Đo lường và thiết kế công việc trang bị cho sinh viên kiến thức về phân tích công việc, đo lường thời gian và năng suất lao động, thiết kế công việc, cải tiến quy trình làm việc, bố trí lao động hợp lý và nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức.
Giáo trình quản trị nguồn nhân lựcTác giả: Lê Trường Diễm Trang, Phan Thị Thanh Hiền
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực/ Lê Trường Diễm Trang, Phan Thị Thanh Hiền. -- Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh, 2016 158tr. ; 24cm ISBN 9786047343423 1. Quản trị nguồn nhân lực. 2. Quản trị nguồn nhân lực -- Giáo trình. I. Phan Thị Thanh Hiền.Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : 658.3 L433-T772
Nghiên cứu tác động của Quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự hài lòng trong công việcTác giả: Nguyễn Thị Thanh Vân, Đỗ Trịnh Yến Nhi, Trần Anh T
Nghiên cứu tác động của Quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự hài lòng trong công việc. Đồ án tốt nghiệp ngành quản lí công nghiệp. Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Đỗ Trịnh Yến Nhi, Trần Anh Thư - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2025.
Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại họcTác giả: Phan Thị Thanh Hiền
Xây dựng chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu trong quản trị nguồn nhân lực và đánh giá khả năng áp dụng tại các trường đại học : Đề tài khoa học và công nghệ cấp trường T2014-117 / Phan Thị Thanh Hiền. -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2015Call no. : ĐCT 658.3 P535-H633
Giáo trình quản trị nguồn nhân lựcTác giả: Lê Trường Diễm Trang, Phan Thị Thanh Hiền
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực/ Lê Trường Diễm Trang, Phan Thị Thanh Hiền. -- Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh, 2016 158tr. ; 24cm ISBN 9786047343423 1. Quản trị nguồn nhân lực. 2. Quản trị nguồn nhân lực -- Giáo trình. I. Phan Thị Thanh Hiền.Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : 658.3 L433-T772
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Hưng YênTác giả: Đoàn Trường Giang
Luận văn trình bày các nội dung: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.; Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên; Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Hưng Yên.
Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực viễn thông Đồng ThápTác giả:
Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực viễn thông Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Võ Quốc Tuấn; Nguyễn Giác Trí (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020Call no. : 8310110 658.3 V872-T883
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của công chức trên địa bàn Huyện Đức Cơ, Tỉnh Gia LaiTác giả: Võ Thị Kim Cẩm, Nguyễn Thị Hoàng Phúc
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của công chức trên địa bàn Huyện Đức Cơ, Tỉnh Gia Lai: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Võ Thị Kim Cẩm, Nguyễn Thị Hoàng Phúc; Hà Nguyễn Minh Quân (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021
Call no. : QCN-24 658.3 V872-C172
Quản trị nguồn nhân lực tại các Cục Dự trữ Nhà nước khu vực phía NamTác giả: Nguyễn Thị Trầm Hương
Quản trị nguồn nhân lực tại các Cục Dự trữ Nhà nước khu vực phía Nam: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thị Trầm Hương; Lê Thị Mai Hương (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023. - xvi, 99tr.: minh họa; 30cm + 01 file
Call no. : 8310110 658.3 N573-H957
Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực viễn thông Đồng ThápTác giả:
Đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực viễn thông Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Võ Quốc Tuấn; Nguyễn Giác Trí (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 Call no. : 8310110 658.3 V872-T883
Quản trị nguồn nhân lực tại điện lực Thành phố Cao Lãnh - tỉnh Đồng ThápTác giả:
Quản trị nguồn nhân lực tại điện lực Thành phố Cao Lãnh - tỉnh Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Huỳnh Quốc An; Nguyễn Văn Tiến (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022
Call no.: 8310110 658.3 H987-A531
Đề cương chi tiết học phần Quản trị nguồn nhân lực (DQQP0088)Tác giả: Trường Đại học Tài chính - Ngân hàng Hà Nội
Nội dung học phần "Quản trị nguồn nhân lực (DQQP0088)" bao gồm: tổng quan quản trị nguồn nhân lực; kế hoạch hóa nguồn nhân lực; tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực; bố trí lao động và đánh giá thực hiện công việc; thù lao lao động; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; quan hệ lao động.
Giải pháp nâng cao hiệu quả ứng dụng hệ thống SAP ERP phân hệ HCM trong quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy 1, công ty cổ phẩn đầu tư Thái BìnhTác giả:
Giải pháp nâng cao hiệu quả ứng dụng hệ thống SAP ERP phân hệ HCM trong quản trị nguồn nhân lực tại nhà máy 1, công ty cổ phần đầu tư Thái Bình: Đồ án tốt nghiệp ngành Kế toán/ Mai Ngọc Duyên; Trần Kim Toại (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xi, 79tr.; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.3 M217-D988
Tiểu luận kết thúc học phần môn Quản trị nguồn nhân lực du lịchTác giả: Trường Du Lịch - Đại Học Huế
Tiểu luận kết thúc học phần môn Quản trị nguồn nhân lực du lịch do Trường Du Lịch - Đại Học Huế upload.
Ghi chú: Tài liệu toàn văn liên hệ theo địa chỉ
❖ Thư viện Trường Du Lịch - Đại Học Huế
❖ Địa chỉ: Số 22 Lâm Hoằng, Phường Vỹ Dạ, TP. Huế
❖ Email: thuvienhuht@gmail.com
❖ ĐT: 0234 3936 289
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực khách sạn: Chương 1 - ThS. Nguyễn Thuý Vy và ThS. Huỳnh Diệp Trâm Anh
Bài giảng chương 1 tổng quan về quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn, bao gồm khái niệm và các phương pháp quản trị nguồn nhân lực khách sạn; những khó khăn, thuận lợi của quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn.
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực khách sạn: Chương 3 - ThS. Nguyễn Thuý Vy và ThS. Huỳnh Diệp Trâm Anh
Chương 3 trình bày những kiến thức cơ bản về đào tạo và phát triển nhân lực khách sạn; xác định mục tiêu đào tạo, lựa chọn đối tượng đào tạo; xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo.
