Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cho thuê tài chính TNHH MTV Quốc tế Chailease: Đồ án tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Minh Tiến; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: QCN-24 658.311 N573-T562

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH may mặc Bower Việt Nam. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thùy Trang - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019

Phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Tây Ninh trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thị Thùy Dung; Vũ Trực Phức (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 658.3124 N573-D916

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành quản lý kinh tế/ Nguyễn Trần Thế Duy; Trần Đăng Thịnh (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xiv, 146tr.; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.312 4 -- dc 23Call no. : 8310110 658.3124 N573-D988

 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Phú Quý Thủy Mộc: Đồ án tốt nghiệp Khoa Chất lượng cao ngành Quản lí công nghiệp/ Lê Thị Hiền Hạnh; Nguyễn Khắc Hiếu (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xii, 102tr.; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 L433-H239

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại các điện lực cấp huyện thuộc công ty điện lực Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Cao Hoàng Sơn; Nguyễn Thị Thanh Thúy (Giảng viên hướng dẫn)--Tp.Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 658.3 C235-S698

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại CN Đồng Tháp công ty cổ phần viễn thông FPT: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Minh Nhựt; Nguyễn Anh Phong (giảng viên hướng dẫn). -- Tp.HCM: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2024 Call no. : 8310110 658.3124 N573-N576

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Nhà máy 1 - Công ty Cổ phần đầu tư Thái Bình: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Trần Văn Cường ; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp.Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2018 xii, 90tr.; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 T772-C973

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Thành phố Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Xuân Hưng; Phạm Thăng (Giảng viên hướng dẫn) . -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 xi, 116tr. ; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3124 -- dc 23 Call no. : 8310110 658.3124 N573-H936

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại trung tâm Kiểm định và Kiểm nghiệm Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Lê Tiến Huy; Nguyễn Đình Bình (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 658.3124 L433-H987

Nghiên cứu tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự hài lòng trong công việc. Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thanh Vân, sinh viên thực hiện: Đỗ Trịnh Yến Nhi, Trần Anh Thư - Trường Đại học Sư phạm Kỹ Thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2025

Báo cáo Chỉ số Thương mại điện tử Việt Nam 2025 tập trung phân tích các yếu tố chính tác động đến TMĐT, bao gồm hạ tầng công nghệ, chính sách pháp luật, nguồn nhân lực, và đặc biệt là sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng của người Việt.

Thực trạng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đào tạo và cung ứng nhân lực Việt Nam (VHR): Đồ án tốt nghiệp khoa Chất lượng cao ngành Quản lý Công nghiệp/ Nguyễn Thị Mỹ Hạnh; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 ix, 87tr.: bảng, hình; 30cm

Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch trên địa bàn huyện Tịnh Biên tỉnh An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Trương Hữu Tiền; Trần Đăng Thịnh (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 658.3124 T871-T562

Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" bao gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về quản trị; hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; đánh giá năng lực thực hiện công việc; thù lao lao động, các hình thức trả công lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực phục vụ yêu cầu xuất khẩu lao động của tỉnh Đồng Tháp : Luận văn cao học 601401/ Võ Văn Phải. -- Tp.HCM: Đại học Sư phạm Kỹ thuật, 2007 73tr.; 30cm Dewey Class no. : 370.113 -- dc 22Call no. : 601401 370.113 V872-P532

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ngành kỹ thuật cơ khí trình độ cao đẳng tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ Thuật Kiên Giang theo định hướng gắn nhà trường với doanh nghiệp: Luận văn thạc sĩ ngành Giáo dục học/ Lê Quang Tâm; Bùi Văn Hồng (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Đặng Nhựt Minh; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025 Call no. : QCN-24 658.32 N573-M664

Quản trị nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân thành phố Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Trần Quyết; Bùi Hồng Đăng (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023 Call no.: 8310110 658.3 N573-Q176

Hoàn thiện công tác tuyển dụng trong dịch vụ thầu phụ nhân lực của bộ phận Outourcing tại công ty cổ phần Le & Associates: Đồ án tốt nghiệp Khoa Chất lượng cao ngành Quản lý công nghiệp/ Trần Vũ Phong Lan; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 75tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.311 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.311 T772-L243

Tài liệu "Ngân hàng câu hỏi và đáp án học phần Quản trị nhân lực đại cương" hệ thống các khái niệm, phân tích công việc, hoạch định nhân lực và tuyển dụng, giúp sinh viên ôn thi hiệu quả.

Quyết định về tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục trường cao đẳng của Bộ Giáo dục và Đào tạo, áp dụng cho cả công lập và tư thục.

Văn bản hợp nhất quy định tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục đại học, áp dụng cho cả công lập và tư thục, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.

Nghị định trình bày quy định chính sách ưu đãi cho giảng viên, sinh viên, cán bộ quản lý trong lĩnh vực điện hạt nhân, nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Quyết định số 893/QĐ-TTg phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực năng lượng nguyên tử đến năm 2050, đảm bảo an toàn, an ninh.

Quyết định 1061/QĐ-BGDĐT ban hành chuẩn chương trình đào tạo ĐH về đường sắt, áp dụng cho các cơ sở GDĐH thuộc Đề án 2230/QĐ-TTg đến năm 2045.

Bài giảng chương 1 tổng quan về quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn, bao gồm khái niệm và các phương pháp quản trị nguồn nhân lực khách sạn; những khó khăn, thuận lợi của quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn.

Chương 2 trình bày phân tích công việc & tuyển dụng, bao gồm khái niệm, mục đích, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá.

Chương 3 trình bày những kiến thức cơ bản về đào tạo và phát triển nhân lực khách sạn; xác định mục tiêu đào tạo, lựa chọn đối tượng đào tạo; xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo.

Mục tiêu chương 4 nhằm trang bị kiến thức về quy trình đánh giá hiệu quả công việc, mục tiêu và lợi ích của việc đánh giá cho tổ chức và cá nhân, cùng các thuyết trình liên quan.